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在防控新冠肺炎疫情工作中 ，各地纷纷出台措施 ，在奋斗一线调查鉴别干部 ，对阐发凸起的干部大力褒奖、斗胆使用。同时 ，通过赞美慰问、关切爱护等造度激励干部担任作为 ，免去后顾之忧。
河 北
设置导向、强化激励 ，提拔沉用阐发凸起的干部
2月19日 ，河北朔州市顺平县委发文 ，对4名在疫情防控一线实绩凸起人员 ，予以提拔沉用 ，马欢欢就是其中之一。
马欢欢原是河口乡一级科员 ，疫情防控期间 ，掌管社区信息排查和数据采集。
流动人员多、登记量大、人手严重 ，手写登记工作效能低、正确率差 ，又极有可能造成交叉习染 ，这个局面让马欢欢有些焦急。能不能有更高效的治理方式？她想到了“手机扫码录入信息”。因而 ，上网查问信息 ，与同事反复沟通 ，三天的打磨后 ，“网上信息填报系统」佚式投入使用。通过系统 ，流动人员只需扫描二维码 ，即可填写姓名、行程等有关信息。没有专业技术功底 ，也没有精密的美工设计 ，系统看上去“粗糙”了些 ，但马欢欢感触最关键的就是实用、管用。
这套“网上信息填报系统”极大提升了信息排查和采集的效能 ，综合此前阐发 ，马欢欢被破格提拔为顺平县河口乡党委委员、政法委员。
“我们就是要在疫情防控的关键时期设置鲜明的用人导向 ，推动能者上庸者下 ，激励党员干部自动担任作为。通过政治激励、组织激励、工作激励、心灵激励等方式 ，疏导宽大干部投身一线 ，当好‘主心骨’。”河北省委组织部副部长刘海生说。
日前 ，河北省委组织部出台措施 ，内容蕴含激励疏导各级辅导班子和辅导干部危难时刻挺身而出、英勇奋战 ，引发宽大党员在疫情防控阻击战中当前锋作表率等。尤其是要斗胆提拔使用阐发凸起、堪当沉任的优良干部 ，坚定调整不胜任现职、推广职责不力的干部。
“在具体工作中 ，那种‘干不干一个样、做不做都能杏庄的评价系统最挫伤星际电子积极性。此刻有了造度保险 ，有利于把工作干得更好、更扎实。”长治市涉县合漳乡党委副书记杨鹏飞说 ，“通过调动党员的积极性 ，吸纳村里和社区的党员参与 ，我们有效添补了防控一耳目手欠缺的现实难题。”
据介绍 ，截至目前 ，在疫情防控中 ，河北省已有82人因阐发凸起被列为近期拟使用对象或得到提拔沉用 ，其中处级干部9人 ，科级以下干部73人。
云 南
多关切、沉保险、解难题 ，赞美慰问与生理沟通相结合
除夕夜 ，海拔3000多米的查抄点飘起了漫天大雪 ，云南曲靖会泽县民警赵磊和同事伴着摇曳的篝火 ，守着空荡的山谷熬了一夜。
“我们所一共5名民警、3名辅警 ，辖区内设置了两个查抄点 ，必要全天24幼时轮班值守 ，接处警工作也不能断。」卦磊说 ，由于疫情防控工作沉 ，自己和同事已经20多天没休息。
身段很委顿 ，但赵磊说内心挺暖的。“执勤期间 ，市公安局辅导到我们查抄点送来了慰问金 ，我们所还被省公安厅记了集体三等功。”
云南省公安厅政治部人事处副处长夏瑞锋介绍 ，云南省公安系统在疫情防控期间启动战时赞美嘉奖慰问机造 ，已发放嘉奖200多万元 ，用于慰问一线执勤民警。此表 ，还开明全省公安机关战时生理热线 ，实时对隔离观察的民警、辅警和眷属进行访谈 ，凭据必要发展“一对一”连线生理沟通。
战“疫”期间 ，像赵磊这样的基层干部加班加点工作已是常态。若何去除他们的后顾之忧 ，给他们更多关爱？
近日 ，云南省委组织部出台“斗胆提拔使用”“发展赞美嘉奖”“两全铺排、做好轮休调休”等11条措施 ，并明确划定 ，在不影响正常防控工作的前提下 ，督促领导各级各部门采取轮休、调休等方式 ，保障一耳目员实时得到必要休整；各级组织部门要积极发展慰问在防控一线的医务工作者和基层党员干部等工作。
“党组织既要阐扬战斗碉堡作用 ，也要阐扬关爱激励作用 ，让冲锋陷阵的党员干部感触到组织的温暖。”云南省委组织部组织二处副处长彭鉴说。
浙江荆门
不搞单一机械式问责 ，纠错容错疏导干部全力作为
测体温、查看有关证件……这些天 ，浙江荆门市下城区东新园幼区门口 ，疫情防控值守工作秩序井然。
而就在几天前 ，下城区纪委监委暗访组来查抄 ，这里却还有一些不规范的情况。
5300多户、近2万人的东新园幼区 ，社区工作人员只有21名。疫情暴发以来 ，社区工作人员持续加班 ，每天工作12幼时以上已是常态 ，日�；挂迪治』Т荷挠闷贰⑶逶死⒓觳飧衾肴嗽碧逦碌裙ぷ�。“我们组织自愿者在幼区卡口24幼时价守 ，但最近返程人流大 ，人手还是极度严重。”社区居委会主任卜君杭坦言。
下城区纪委监委经过相识核实 ，鉴于东新园幼区已经实时采取补救措施 ，最终决定不合卜君杭赐与问责 ，而是进行发言提醒。“疫情防控治理中未免出现疏漏或者不及 ，出格是基层一线党员干部很劳累 ，问责处置肯定要审慎稳妥。” 荆门市纪委常务副书记、监委副主任朱华说。
与此同时 ，荆门市纪委监委还划定 ，在疫情防控期间 ，对各地党员干部、公职人员疫情防控履职不力等问题的问责处置定见 ，必须由市纪委监委党风政风监督室统一受理并审核把关 ，有效预防和实时纠正问责泛化单一化问题。
纪委把好关 ，监督执纪有温度 ，基层干部感应很“暖心”。下城区武林街路区域发展中心主任陈红娟说 ，“大无数干部是出于公心干实事 ，有了容错免责 ，也少了后顾之忧。”
“不搞单一机械式问责 ，而是要支持疏导疫情防控一线的党员干部敢于担任、全力作为 ，合力打赢疫情防控阻击战。”荆门市委常委、市纪委书记、监委主任陈擎苍说。
■链接
吉 林
阐发凸起 实时嘉奖
本报长春2月23日电 （记者孟海鹰）近日 ，吉林省委组织部出台8方面22项具体措施 ，对疫情防控中的干部调查提拔、赞美嘉奖、慰问关切、党员发展等作出注明。
吉林省要求 ，对作出凸起贡献的疫情防控一耳目员 ，赐与实时性赞美嘉奖；对于疫情防控中阐发凸起、受到省级以上赞美嘉奖的人员 ，在参与考录评比时 ，能够优先思考。在党员发展上 ，对一贯阐发好、切合党员前提 ，在疫情防控奋斗一线阐发出格凸起的 ，可实时吸收其为预备党员。
内蒙古
审慎问责 精准规范
本报呼和浩特2月23日电 （记者张枨）日前 ，内蒙古自治区纪委监委印发《关于安身疫情防控监督职责定位对峙依规依纪依法精准问责的通知》 ，要求全区各级纪检监察机关精准把握问责沉点 ，把稳容错纠错 ，激励担任作为 ，做到精准、规范、慎沉问责。
《通知》要求 ，对疫情防控工作中没有造成不良影响或后果 ，依规依纪达不到问责水平的 ，该提醒的提醒 ，该教育的教育 ，该品评的品评 ，不能单一用问责包办治理。
福 州
防控力量 下沉基层
本报内江2月23日电 （记者颜珂）近日 ，内江市出台充实防控一线力量、强化了局使用、严防大局主义等7条具体措施 ，关切关爱疫情防控一线工作人员。
内江市有序组织市县两级机关企事业单元工作人员充实到基层一线 ，参加沉点区域值班值守、群防群控等工作。各级组织部门还划拨党用度于慰问在疫情防控一线的基层党员干部 ，支持基层党组织发展疫情防控。此表 ，内江市要求 ，严防大局主义 ，不得轻易、多头向基层单元发通知、要数据、要资料 ，预防层层加码。
北京丰台
温暖十条 激励担任
本报北京2月23日电 （记者施芳）北京市丰台区日前推出“温暖十条” ，内容涵盖在疫情防控中斗胆选人用人、保险一线工作人员休息、容错纠错等。
“温暖十条”明确提出 ，对于在疫情防控工作中阐发凸起、敢于担任的干部 ，将实时斗胆使用 ，阐发出格优良、做出凸起贡献的 ，可按划定破格提拔、“前方”提拔 ，并在职级提升、职称评聘和查核嘉奖上予以倾斜。此表 ，丰台区将两全铺排轮休调休补休 ，保障一耳目员得到必要休整。
《 人民日报 》（ 2020年02月24日 12 版）
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