10月21日，集团党委书记、主题教育辅导幼组组长金辉、第四领导组组长任广斌、第六领导组组长马爱君一行前往西安尺度电梯有限公司，调研企业发展主题教育及出产经营情况。

调研组首先来到尺度电梯出产车间，实地查看自动化出产线运杏注订单出产、产品库存等情况。在调研座谈会上，调研组听取了企业关于主题教育发展情况、企业出产经营近况及目前存在的问题和难题；随后，调研组与企业中层以上党员干部进行互换，听取各人对造约企业当前发展重要原因的分析，并针对当前面对的难题，现场提出了领导定见。

金辉在调研中指出，西安尺度电梯党总支要持续结合守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，切实把责任使命记在心上、扛在肩上，当真发展理论进建，持续分析整改问题，下鼎实力推进经谋出产，有效提高发展质量、提升经交易绩。

金辉强调，尺度电梯公司多年的经营发展寂仔经验、有成就，也有问题、有教训。一是鼎新不容易，企业临时遇到难题不成怕，但是思想颠簸了可怕，发展方向不明确可怕，失落斗志更可怕，要正确分析难题原因，找到解决问题的突破口；二是思变求改观，要充分提振企业干部职工干事创业的信念，进一步优化体造机造，加强辅导班子建设，注沉产品质量，加强内活泼力，做优尺度电梯品牌；三是抓市场、抓主线，要结合区位特点、产品优势和用户需要，精准定位新产品市场，强化专业配套服务，发展立体车库业务，多措并举、抢抓机缘，提高经营发展效益。

座谈实现后，调研组对企业中层以上党员干部、一线销售人员进行了访谈，并现场发放了调查问卷，网络干部职工的定见建议。